Как оплачивать работу в выходной день при условии работы сверх месячной нормы?
Добрый день! Работник на окладной системе оплаты труда. Если сотрудник отработал месячную норму полностью, обязательно ли работу в выходной оплачивать по двойной ставке , если за отработанные выходные дни дается отгул?
Comments
-
Здравствуйте.
Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. -
Екатерина SS,
спасибо!
